Als Führungskraft eine innovative Teamkultur aufbauen und stärken

Innovative Teamkultur

Eine der Hauptanforderungen an Führungskräfte ist heute, mit einer schlanken Mannschaft zu nachhaltigen Ergebnissen zu kommen – und gleichzeitig Neuerungen in Projekten voranzutreiben, bevor sie in der Linie übernommen werden können.

Die Kompetenzen eines jeden Einzelnen weiterzuentwickeln ist weiterhin eine wichtige Führungsaufgabe. Nutzen Sie zudem auch den wirksamen Hebel der Teamkultur für Ihren Teamerfolg!

Wie schaffen Sie als Führungskraft eine innovative Teamkultur: ein Klima, das leistungsorientiert ist, in dem jeder Einzelne sein Potenzial einbringen will und leben kann, in dem alle gemeinsam immer wieder neu über innovative Vorgehensweisen nachdenken und Neues ausprobieren?

Im Training erfahren Sie, welche Instrumente zur Teamentwicklung Sie nutzen können, um die Innovationsfähigkeit im Team zu fördern und welche innovationshemmenden Phänomene Sie vermeiden sollten.

Für wen ist dieses Training geeignet?

Führungskräfte und Projektleitungen, die das innovative Potenzial ihrer Mannschaft heben wollen

Inhalte

  • Teamdiagnose mit dem integrativen Kompetenzmodell
  • Die Big Five einer erfolgreichen Teamkultur
  • Kreativitätstechniken im Team erfolgreich nutzen
  • Experimentierräume schaffen, Mut zum Lernen ermöglichen durch eine positive Fehlerkultur und Feedback/Feedforward
  • Die Stärken unterschiedlicher Persönlichkeiten in der Zusammenarbeit optimal nutzen
  • Selbstorganisation ermöglichen mit agilen Methoden
  • Die Entscheidungsgeschwindigkeit erhöhen durch Konsensentscheidungen und Delegation Poker
  • Accountability und Commitment: Verantwortungsübernahme stärken
  • Mit Rhythmisierung die Effizienz und Effektivität im Team erhöhen, „Luft“ für Innovation schaffen

Methoden

Trainingsformat: 2 Tage

Gerne stimmen wir das Format auf Ihre Schwerpunktwünsche ab. Sprechen Sie uns an!

Das Seminar macht für Sie die komplexen Themen Innovation und Teamkultur greifbar: In Einzel- und Gruppenphasen reflektieren Sie Ihre Führung und erarbeiten konkrete Strategien für Ihr Team und Ihren Führungsalltag. Im Erfahrungsaustausch und durchs Ausprobieren einiger Methoden bekommen Sie weitere Inspiration für innovationsförderliche Führung.

Nutzen

  • Sie wissen, wie Sie als Führungskraft die Innovativität Ihres Teams gezielt steigern können
  • Sie erhöhen die Motivation im Team
  • Sie steigern die Anpassungsfähigkeit Ihres Teams und sind besser gerüstet für Veränderungsprozesse

Ihre Ansprechpartnerin

Hanne Philipp

+49 941 - 463 716 10
philippcarpe-verba.de

Mit Covid-19 heißt es, flexibel zu bleiben! Reservieren Sie sich also Ihren Termin und entscheiden je nach gesundheitlicher Situation bis zu zwei Wochen vorher über die Art der Durchführung: Ihr Termin ist sicher und wir bieten auch kurzfristig Live-Online statt Präsenz an.

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