Eine der Hauptanforderungen an Führungskräfte ist heute, mit einer schlanken Mannschaft zu nachhaltigen Ergebnissen zu kommen – und gleichzeitig Neuerungen in Projekten voranzutreiben, bevor sie in der Linie übernommen werden können.
Die Kompetenzen eines jeden Einzelnen weiterzuentwickeln ist weiterhin eine wichtige Führungsaufgabe. Nutzen Sie zudem auch den wirksamen Hebel der Teamkultur für Ihren Teamerfolg!
Wie schaffen Sie als Führungskraft eine innovative Teamkultur: ein Klima, das leistungsorientiert ist, in dem jede*r Einzelne sein/ihr Potenzial einbringen will und leben kann, in dem alle gemeinsam immer wieder neu über innovative Vorgehensweisen nachdenken und Neues ausprobieren?
Im Training erfahren Sie, welche Instrumente zur Teamentwicklung Sie nutzen können, um die Innovationsfähigkeit im Team zu fördern und welche innovationshemmenden Phänomene Sie vermeiden sollten.
Führungskräfte und Projektleitende, die das innovative Potenzial ihrer Mannschaft heben wollen
Trainingsformat: 2 Tage
Gerne stimmen wir das Format auf Ihre Schwerpunktwünsche ab. Sprechen Sie uns an!
Das Seminar macht für Sie die komplexen Themen Innovation und Teamkultur greifbar: In Einzel- und Gruppenphasen reflektieren Sie Ihre Führung und erarbeiten konkrete Strategien für Ihr Team und Ihren Führungsalltag. Im Erfahrungsaustausch und durchs Ausprobieren einiger Methoden bekommen Sie weitere Inspiration für innovationsförderliche Führung.
