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Training: PERMAnent die Teamkultur fördern

Positive Leadership: Teamkultur stärken

Vier Trainerinnen von Carpe Verba stehen vor einer Pinnwand mit der Aufschrift "PERMA" und sind um Austausch.

Hohe Arbeitslast, hybride Teams, steigende Komplexität – moderne Zusammenarbeit stellt Führungskräfte vor große Herausforderungen. Wie gelingt es, Motivation und Teamgeist nachhaltig zu fördern, und gleichzeitig die (Team-) Performance auf das nächste Level zu heben?

Mit dem PERMA®-Modell aus der Positiven Psychologie bekommst Du ein praxiserprobtes Führungsinstrument an die Hand, das nicht nur für eine positive Teamkultur sorgt, sondern auch individuelle Stärken entfaltet und messbar die Teamleistung steigert. Erfahre, wie Du mit Positive Leadership ein Umfeld schaffst, in dem sich Dein Team aktiv engagiert und ambitionierte Ziele gemeinsam erreicht.

Dein Benefit: Mehr Teamspirit und Performance

  • Positive Emotionen fördern: Lerne mit kleinen Impulsen die Motivation und Produktivität zu erhöhen
  • Stärkenorientierung: Identifiziere Potenziale, um Mitarbeitende gezielt zu Spitzenleistungen zu begleiten
  • Schaffe eine Kultur, in der Sinnhaftigkeit und klare Ziele den Rahmen für nachhaltigen Erfolg bilden

Positive Leadership bedeutet eine Kultur zu gestalten, in der Spitzenleistungen und Freude an der Arbeit gleichzeitig möglich ist.

Mitarbeitende von Carpe verba! denken gemeinsam vor einer Pinnwand über Wege der Förderung der eigenen Teamkultur nach

So entwickelst Du eine High-Performance-Teamkultur

  • Das PERMA®-Modell als praxisnahes Führungsinstrument
  • Positive Emotionen: Strategien zur Förderung im Alltag
  • Engagement – Stärkenfokus: Individuelle Potenziale erkennen und gezielt nutzen
  • Relationships: Methoden zur aktiven Gestaltung von Zusammenarbeit und Kommunikation
  • Meaning: Wirklich überzeugt den eigenen, sinnvollen Beitrag im Team und der Organisation leben
  • Accomplishment: Zielorientierung & messbare Erfolge in der Teamführung verankern

Learning Journey

Echte Stimmen. Echte Wirkung.

Dein Kontakt rund um Führung & Teamkultur

Bettina Golba ist Ansprechpartnerin für Training, Moderation und Produktentwicklung bei Carpe verba! in den Themen Zusammenarbeit, Teamkultur, Führung

Bettina Golba

Training und Moderation, Produktentwicklung

Seit 2016 bringt Bettina ihre Expertise in Führung, Kommunikation und New Work bei Carpe verba! ein. Mit Fokus auf Feedforward, lösungsorientierte Moderation und agile Methoden stärkt sie Teams und Führungskräfte, fördert nachhaltige Entwicklung und schafft Raum für wirksame Zusammenarbeit.

Diese Maßnahme erfüllt Deinen Bedarf noch nicht vollständig?

Entwicklung braucht Passgenauigkeit! Setze auf unsere persönliche Beratung oder ein von uns individuell maßgeschneidertes Format – abgestimmt auf Deine Herausforderungen. Sprich uns dazu direkt an! 

Zur zusätzlichen Inspiration findest Du hier weitere Angebote aus unserem Portfolio, die Dich in Deinem Entwicklungsvorhaben unterstützen oder dieses wirkungsvoll ergänzen könnten: 

 

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Kathrin Magdalena Huber - Ansprechpartnerin bei Crpe verba!

Kathrin Magdalena Huber

Training, Coaching, Beratung

Seit 2026 bringt Kathrin ihre Erfahrung aus Führungskräfteentwicklung, Change Management und Kommunikation bei Carpe verba! ein. Mit didaktischer Tiefe und einem klaren Blick dafür, was Menschen in Veränderungen wirklich trägt, begleitet sie Fach- und Führungskräfte dabei, auch in komplexen Situationen handlungsfähig und wirksam zu bleiben.

Orientierung entsteht nicht durch weniger Komplexität, sondern durch mehr Klarheit.

Erfahrung und Expertise:

  • M.A. Erwachsenenbildung/Weiterbildung, Schwerpunkt Kompetenzdiagnostik und -entwicklung (Otto-Friedrich-Universität Bamberg)
  • Mediatorin (Univ.)
  • Business Coach (Univ.)
  • Systemische Beratung für Junior Professionals (ISB Wiesloch)
  • Agile Scrum Master und Product Owner (Exin)
  • OKR Coach
  • Zertifizierte DISG Trainerin (persolog®)

Zertifizierungen

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