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Training: Teamzusammenarbeit 4.0 

Selbstorganisation verstehen & fördern

In einer Arbeitswelt, die immer komplexer und dynamischer wird, reicht es nicht mehr aus, nur auf Anweisungen zu warten. Unternehmen brauchen Mitarbeitende und Führungskräfte, die eigenständig denken, Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen. Selbstorganisation ist dabei kein Buzzword – sie ist die Schlüsselkompetenz für erfolgreiches, agiles Arbeiten.

Doch wie gelingt es, sich selbst und das eigene Team bewusst zu steuern, ohne ins Chaos abzudriften? Welche Methoden helfen, um klare Strukturen zu schaffen und gleichzeitig flexibel zu bleiben? In diesem Training lernst du, wie Selbstorganisation in der Praxis funktioniert – mit erprobten Tools, fundierten Strategien und ganz konkreten Handlungsansätzen für deinen Arbeitsalltag.

Dein Benefit: Souverän agieren, Verantwortung übernehmen, Teams stärken

  • Kompetenzen erweitern: Entwickle ein tiefes Verständnis von Selbstorganisation und Eigenverantwortung
  • Praxisnahe Tools: Lerne Methoden kennen, die Du direkt in Deiner Arbeit anwenden kannst
  • Effektive Zusammenarbeit: Erkenne, wie Teams sich selbst steuern und Führung neu gedacht werden kann

Wer Selbstorganisation versteht und lebt, stärkt nicht nur sich selbst, sondern auch sein Team.

Inhalte: Entdecke, was Dich im Training erwartet

  • Grundlagen der Selbstorganisation: Erkenne, was ein selbstorganisiertes Team ausmacht und wie es funktioniert.
  • Zentrale Erfolgsfaktoren: Entdecke, welche Prinzipien und Methoden Selbstorganisation wirklich wirksam machen.
  • Rollen & Verantwortung: Entwickle klare Strukturen, damit jedes Teammitglied seine Aufgaben gezielt übernehmen kann.
  • Methoden der Entscheidungsfindung: Lerne, wie Teams Entscheidungen effizient und ohne lange Abstimmungsprozesse treffen.
  • Motivation und Eigenverantwortung: Erfahre, wie du Engagement gezielt förderst und nachhaltigen Ansporn im Team schaffst.
  • Stufenmodell nach Arnold: Verstehe die Entwicklungsphasen von Teams und wie sie Schritt für Schritt selbstorganisiert agieren.
  • Service-orientierte Führung: Wie Führungskräfte und Mitarbeitende Selbstorganisation gezielt unterstützen.

Learning Journey

Echte Stimmen. Echte Wirkung.

Dein Kontakt rund um Teamkultur & Future of Work

Bettina Golba ist Ansprechpartnerin für Training, Moderation und Produktentwicklung bei Carpe verba! in den Themen Zusammenarbeit, Teamkultur, Führung

Bettina Golba

Training und Moderation, Produktentwicklung

Seit 2016 bringt Bettina ihre Expertise in Führung, Kommunikation und New Work bei Carpe verba! ein. Mit Fokus auf Feedforward, lösungsorientierte Moderation und agile Methoden stärkt sie Teams und Führungskräfte, fördert nachhaltige Entwicklung und schafft Raum für wirksame Zusammenarbeit.

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Zur zusätzlichen Inspiration findest Du hier weitere Angebote aus unserem Portfolio, die Dich in Deinem Entwicklungsvorhaben unterstützen oder dieses wirkungsvoll ergänzen könnten: 

 

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