Veränderungsfähigkeit stärken

Stellen Sie sich dem Wandel authentisch und positiv

Veränderungen sind zur neuen Normalität geworden. Sie laufen vielschichtig und in immer kürzeren Abständen ab. Gleichzeitig steigen die Erwartungen an die Verarbeitungs- und Umsetzungsfähigkeit von Mitarbeitern und Führungskräften deutlich an:

In kürzerer Zeit sollen komplexere Veränderungen noch effizienter bewältigt bzw. pro-aktiv angestoßen werden.

Verständlich, dass es dafür neue Herangehensweisen, Denkmodelle und v.a. Werkzeuge bedarf.

In diesem Workshop erhalten Sie einfache Tools, die Sie in dieser Hinsicht unterstützen werden. Die Tools können direkt angewandt und ausprobiert sowie im Team gemeinsam reflektiert werden, so dass Sie Ihr persönliches Tool-Set selbst zusammenstellen werden können.

Für wen ist dieses Training geeignet?

Alle, bei denen Veränderung Stress auslöst, aber auch alle, denen es nicht schnell genug geht!

Inhalte

  • Reflexion: eigene Changeability und Coping-Strategien - Veränderung als Chancen nutzen: was braucht es dazu?
  • Basis-Know-How: psychologische Verarbeitungsphasen bei von außen angestoßenen Veränderungen
  • Widerstands-Stufen und dahinterliegende Bedürfnisse erkennen
  • Emotionales Management im Change: Gelassenheit und Vertrauen in konkreten Situationen aufbauen
  • Immer mehr immer schneller ohne Halt und Ziel? Was Agilität wirklich bedeutet und wie es ganz praktisch aussehen kann
  • Tool Testing: emotionale Verarbeitung, agile Hilfsmittel, Resilienzverstärker
  • Umsetzungsvorbereitung: was ist genau für mich geeignet – und wann werde ich es einsetzen?

Methoden

Trainingsformat: 1-2 Tage

Gerne stimmen wir das Format auf Ihre Schwerpunktwünsche ab. Sprechen Sie uns an!

Das Training ist stark praxisorientiert. Kurze, präzise Input-Phasen wechseln sich ab mit Reflexion, Übungen und Simulationen. Das Format ist gemacht für den Fokus auf direkte Anwendbarkeit und praktische Umsetzung. Zur Umsetzung und Nachbereitung stehen Ihnen alle Unterlagen elektronisch zum Download zur Verfügung.

Nutzen

  • Sie können sich selbst und andere besser einschätzen und auf Bedürfnisse reagieren
  • Sie wissen, auf was sie in herausfordernden Situationen zurückgreifen können
  • Sie verstehen Veränderungsmechanismen und können diese besser steuern

Ihre Ansprechpartnerin

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