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Training: Innovativität steigern 

Growth Mindset & Innovationsfähigkeit

Eine skizzierte Rakete in rot und grau startet. Das Bild steht symbolisch für das Training "Growth Mindset und Innovationsfähigkeit".

In der heutigen dynamischen Arbeitswelt ist eine positive und resiliente Teamkultur entscheidend für den Unternehmenserfolg. Teams, die ein “Growth Mindset” annehmen, sind motivierter, innovativer und widerstandsfähiger gegenüber Herausforderungen.

Dieses Training zielt darauf ab, eine Kultur des Wachstumsdenkens zu entwickeln, gemeinsame Werte zu etablieren und klare Ziele zu setzen. Erfahre, wie Du durch ein verändertes Mindset langfristigen Erfolg und Innovation in Deinem Unternehmen fördern kannst.

Dein Benefit: Erfolgreich durch eine wachstumsorientierte Denkweise

  • Stärkung der Teamkultur: Generiere eine resiliente Teamdynamik, die Motivation und Zusammenarbeit fördert
  • Innovationsfähigkeit steigern: Verstehe, wie ein Growth Mindset die Fähigkeit zu innovativem Denken entwickelt
  • Effektive Wertearbeit: Lerne, wie gemeinsame Werte und klare Ziele Teams produktiver machen

Wer wachsen will, braucht das richtige Mindset – starte jetzt mit neuen Denkmustern!

Eine Hand hält eine wachsende Pflanze und steht symbolisch für Growth Mindset und Innovationsfähigkeit

Inhalte: So entwickelst Du eine wachstumsorientierte Denkweise

  • Einführung in Growth Mindset vs. Fixed Mindset: Wie Einstellung Erfolg und Entwicklung beeinflusst
  • Wissenschaftliche Grundlagen des Wachstumsdenkens und deren praktische Anwendung im Berufsalltag
  • Methoden zur Überwindung limitierender Denkmuster und Förderung einer lösungsorientierten Haltung
  • Neurowissenschaften verstehen: Wie das Gehirn Veränderung verarbeitet und neues Denken ermöglicht
  • Entwicklung gemeinsamer Werte und Ziele, um Teamzusammenhalt und Motivation nachhaltig zu stärken
  • Implementierung von OKRs als wirkungsvolles Tool zur Förderung langfristiger und messbarer Entwicklung

Learning Journey

Echte Stimmen. Echte Wirkung.

Dein Kontakt rund um Innovationsfähigkeit und Innovationsmanagement

Hanne Philipp

Führungskräftebegleitung & Organisationsentwicklung

Hanne Philipp ist Deine Ansprechpartnerin für Trainings, Coachings und Entwicklungsformate. Mit über 20 Jahren Erfahrung begleitet sie Führungskräfte und Teams wirksam. Du hast ein Anliegen oder willst gemeinsam erste Ideen entwickeln? Dann nimm gerne direkt Kontakt auf!

Diese Maßnahme erfüllt Deinen Bedarf noch nicht vollständig?

Entwicklung braucht Passgenauigkeit! Setze auf unsere persönliche Beratung oder ein von uns individuell maßgeschneidertes Format – abgestimmt auf Deine Herausforderungen. Sprich uns dazu direkt an! 

Zur zusätzlichen Inspiration findest Du hier weitere Angebote aus unserem Portfolio, die Dich in Deinem Entwicklungsvorhaben unterstützen oder dieses wirkungsvoll ergänzen könnten: 

 

Kathrin Magdalena Huber - Ansprechpartnerin bei Crpe verba!

Kathrin Magdalena Huber

Training, Coaching, Beratung

Seit 2026 bringt Kathrin ihre Erfahrung aus Führungskräfteentwicklung, Change Management und Kommunikation bei Carpe verba! ein. Mit didaktischer Tiefe und einem klaren Blick dafür, was Menschen in Veränderungen wirklich trägt, begleitet sie Fach- und Führungskräfte dabei, auch in komplexen Situationen handlungsfähig und wirksam zu bleiben.

Orientierung entsteht nicht durch weniger Komplexität, sondern durch mehr Klarheit.

Erfahrung und Expertise:

  • M.A. Erwachsenenbildung/Weiterbildung, Schwerpunkt Kompetenzdiagnostik und -entwicklung (Otto-Friedrich-Universität Bamberg)
  • Mediatorin (Univ.)
  • Business Coach (Univ.)
  • Systemische Beratung für Junior Professionals (ISB Wiesloch)
  • Agile Scrum Master und Product Owner (Exin)
  • OKR Coach
  • Zertifizierte DISG Trainerin (persolog®)

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