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Training: Erneuerungskompetenz steigern als Führungskraft

Führen in Change und Transformation

Hohe Wellen stehen für die Herausforderungen in Change und Transformation in Organisationen, denen mit erfolgreicher Führung begegnet werden kann

Die Anforderungen an Führungskräfte steigen: Kostendruck, diverse Projekte zu Digitalisierung und KI und weitere permanente Veränderungen prägen den Unternehmensalltag. Mehrschichtige Transformations- und Change-Prozesse führen oft zu Unsicherheit und Widerstand.

„Du kannst das stürmische Meer nicht verändern, aber Du kannst lernen, die Wellen zu reiten“ – Mit der richtigen Herangehensweise kannst Du Veränderungen wirklich als Chance zu tiefer Erneuerung nutzen! In diesem Training lernst Du, wie Du Transformation erfolgreich gestaltest, Dein Team sicher begleitest und emotionale Gelassenheit bewahrst.

Dein Benefit: Souveränität im Wandel

  • Souverän behältst Du auch in komplexen Transformationen den Überblick und hältst Kurs
  • Du förderst Motivation, nutzt Skepsis in Deinem Team konstruktiv und erhöhst die Erneuerungsbereitschaft
  • Wirkungsvolle Change-Tools helfen Dir, Vertrauen aufzubauen und Veränderungen erfolgreich zu gestalten

Veränderung ist die einzige Konstante in der VUKA- und BANI-Welt – entwickle Deine Erneuerungskompetenz weiter!

Mehrere Surfer auf blauem Wasser stehen symbolisch für den Schwung und das Meistern von Herausforderungen durch erfolgreiche Führung in Change und Transformation.

Inhalte: Erfolgsfaktoren für wirksame Transformation

  • It’s a VUKA/ BANI-World: Die Symptome erkennen und Anforderungen an Führung in Veränderungsprozessen annehmen
  • Top Down vs. Bottom up: Erneuerungsprinzipien in Organisationen systemisch begreifen und nach ihnen handeln
  • Phasen im Change und emotionale Verarbeitung von Veränderungen: die Psychologie des Wandels verstehen und nutzen
  • 6 im Fokus: Standortbestimmung für Dein Team und Deine Hebel für wirksames Navigieren als Führungskraft
  • Resilienz im Wandel: Krisenkompetenz, (Ver-)Lernbereitschaft, Eigenverantwortung und Optimismus fördern
  • Ständig alles anders: Die eigenen inneren Reaktionsmuster ergründen und bearbeiten, selbst gut in Energie bleiben

Learning Journey

Echte Stimmen. Echte Wirkung.

Dein Kontakt rund um Transformation und Change Management

Hanne Philipp ist Geschäftsführerin und Ansprechpartnerin für Training, Moderation, Coaching und Produktentwicklung bei Carpe verba! in den Themen Transformation, Team- und Organisationsentwicklung

Hanne Philipp

Führungskräftebegleitung & Organisationsentwicklung

Hanne Philipp ist Deine Ansprechpartnerin für Trainings, Coachings und Entwicklungsformate. Mit über 20 Jahren Erfahrung begleitet sie Führungskräfte und Teams wirksam. Du hast ein Anliegen oder willst gemeinsam erste Ideen entwickeln? Dann nimm gerne direkt Kontakt auf!

Diese Maßnahme erfüllt Deinen Bedarf noch nicht vollständig?

Entwicklung braucht Passgenauigkeit! Setze auf unsere persönliche Beratung oder ein von uns individuell maßgeschneidertes Format – abgestimmt auf Deine Herausforderungen. Sprich uns dazu direkt an! 

Zur zusätzlichen Inspiration findest Du hier weitere Angebote aus unserem Portfolio, die Dich in Deinem Entwicklungsvorhaben unterstützen oder dieses wirkungsvoll ergänzen könnten: 

 

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