Training: Einstieg in die Integrale Organisationsenwicklung
Echte Transformation bewirken
Personal- und Organisationsentwickler*innen und Führungskräfte kennen das Phänomen:
In Organisationen gibt es oft unsichtbare Dynamiken, die sinnvolle Veränderungen blockieren. Change-Verantwortliche erleben, dass sie Entwicklung vorantreiben wollen, doch die Organisation zieht
nicht mit. Veränderungsansätze versanden.
Widerstände, die man nicht greifen kann, bremsen alles aus. Das liegt oft nicht an den Strategien selbst. Es liegt daran, dass die unsichtbaren Dynamiken, Kultur, Muster, Strukturen, nicht ausreichend mitgedacht werden.
In diesem Change Management Training mit Fokus auf den integralen Ansatz lernst Du, wie Du die verborgenen Muster in Organisationen erkennst, Widerstände in Change-Prozessen überwindest und nachhaltige Transformationen erfolgreich gestaltest.
Im Training arbeiten wir intensiv mit den Fallbeispielen der Teilnehmenden, so wird der integrale Ansatz direkt an den eigenen Transformationsprozessen verprobt.
Dein Benefit: Wandel wirklich wirksam gestalten
- Aha-Erlebnisse garantiert: Verstehe, warum Deine Organisation auf Veränderungen zögerlich reagiert und entwickle wirksame Change-Strategien
- Ganzheitlich Veränderungen treiben: Lerne, wie Du mit der integralen Organisationsentwicklung kulturelle, strukturelle und strategische Veränderungen in Einklang bringst
- Veränderung in die DNA bringen: Entwickle Change-Ansätze, die nicht nur Konzepte bleiben, sondern tatsächlich umgesetzt werden und langfristig wirken
Wer Veränderungen erfolgreich machen will, muss die verborgenen Muster in Organisationen erkennen und nutzen.
Inhalte: Der integrale Change-Satz in der Anwendung
- Grundlagen der integralen Organisationsentwicklung und ihr praktischer Nutzen
- Typische Widerstände in Change-Prozessen und was dahinter steckt
- Die vier Quadranten der integralen Perspektive
- Methoden zur Analyse von Organisationsdynamiken
- Erfolgreiche Gestaltung von Transformationsprozessen in Unternehmen
- Praxisbeispiele und Reflexion für direkte Anwendung
Learning Journey
- 1,5h E-Academy-Vorbereitung: Erste Impulse und Anwendungsbezug
- 2 Tage Präsenz-Workshop oder 4 Live-Online-Sessions à 3,5h
- Umsetzungsbegleitung on demand
Echte Stimmen. Echte Wirkung.
Dein Kontakt rund um Integrale Organisationsentwicklung
Hanne Philipp
Führungskräftebegleitung & Organisationsentwicklung
Hanne Philipp ist Deine Ansprechpartnerin für Trainings, Coachings und Entwicklungsformate. Mit über 20 Jahren Erfahrung begleitet sie Führungskräfte und Teams wirksam. Du hast ein Anliegen oder willst gemeinsam erste Ideen entwickeln? Dann nimm gerne direkt Kontakt auf!
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Zur zusätzlichen Inspiration findest Du hier weitere Angebote aus unserem Portfolio, die Dich in Deinem Entwicklungsvorhaben unterstützen oder dieses wirkungsvoll ergänzen könnten:
