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Training: Integrale Organisationsentwicklung kennenlernen

 Die Integrale Landkarte

Erfahrene Personal- und Organisationsentwickler*innen wie auch Führungskräfte kennen das Phänomen: In Organisationen gibt es oft unsichtbare Dynamiken, die sinnvolle Veränderungen blockieren. Change-Verantwortliche erleben, dass sie Entwicklung vorantreiben wollen – doch die Organisation zieht nicht mit, sperrt sich regelrecht. Prozesse verlaufen im Sande, Umsetzungsschwächen werden sichtbar.
Die Herausforderung: Ohne ein tiefes Verständnis der vorhandenen Strukturen und Unternehmenskultur greifen bewährte Veränderungsansätze ins Leere.

In diesem Change Management Training mit Fokus auf den integralen Ansatz lernst Du, wie Du die verborgenen Muster in Organisationen erkennst, Widerstände in Change-Prozessen überwindest und nachhaltige Transformationen erfolgreich gestaltest.
Im Training arbeiten wir intensiv mit den Fallbeispielen der Teilnehmenden, so wird der integrale Ansatz direkt an den eigenen Transformationsprozessen verprobt.

Dein Benefit: Wandel wirklich wirksam gestalten

  • Aha-Erlebnisse garantiert: Verstehe, warum Deine Organisation auf Veränderungen zögerlich reagiert und entwickle wirksame Change-Strategien
  • Ganzheitlich Veränderungen treiben: Lerne, wie Du mit der integralen Organisationsentwicklung kulturelle, strukturelle und strategische Veränderungen in Einklang bringst.
  • Veränderung in die DNA bringen: Entwickle Change-Ansätze, die nicht nur Konzepte bleiben, sondern tatsächlich umgesetzt werden und langfristig wirken.

Wer Veränderungen erfolgreich machen will, muss die verborgenen Muster in Organisationen erkennen und nutzen.

Inhalte: Der integrale Change-Satz in der Anwendung

  • Grundlagen der integralen Organisationsentwicklung und ihr Nutzen
  • Typische Widerstände in Change-Prozessen und Unsichtbares in Veränderungsprozessen
  • Die vier Quadranten der integralen Perspektive
  • Methoden zur Analyse organisationaler Dynamiken
  • Erfolgreiche Gestaltung von Transformationsprozessen in Unternehmen
  • Praxisbeispiele und Reflexion für direkte Anwendung

Learning Journey

Echte Stimmen. Echte Wirkung.

Dein Kontakt rund um Integrale Organisationsentwicklung

Hanne Philipp ist Geschäftsführerin und Ansprechpartnerin für Training, Moderation, Coaching und Produktentwicklung bei Carpe verba! in den Themen Transformation, Team- und Organisationsentwicklung

Hanne Philipp

Führungskräftebegleitung & Organisationsentwicklung

Hanne Philipp ist Deine Ansprechpartnerin für Trainings, Coachings und Entwicklungsformate. Mit über 20 Jahren Erfahrung begleitet sie Führungskräfte und Teams wirksam. Du hast ein Anliegen oder willst gemeinsam erste Ideen entwickeln? Dann nimm gerne direkt Kontakt auf!

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Zur zusätzlichen Inspiration findest Du hier weitere Angebote aus unserem Portfolio, die Dich in Deinem Entwicklungsvorhaben unterstützen oder dieses wirkungsvoll ergänzen könnten: 

 

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