- Consulting
- Training
- Pyramidale Kommunikation
- Pyramidal denken und strukturieren (Basis)
- Pyramidal und empfängerorientiert visualisieren (Aufbau)
- Pyramidal präsentieren - überzeugend auftreten (Aufbau)
- Das Management überzeugen (Intensivworkshop)
- Pyramidales Kommunizieren (Kompakt)
- Pyramidal überzeugen und emotional begeistern (Kompakt)
- Persönliches Pyramiden-Sparring
- Pyramidale Kommunikation fürs gesamte Unternehmen
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Persönlichkeitscoaching
Coaching
Die Anlässe für ein Persönlichkeitscoaching sind sehr vielfältig. Häufige Themen sind:
Zielfokus und Klarheit
- Wo möchte ich eigentlich hin? Wie möchte ich leben?
Wie finde ich Klarheit über meine eigenen Ziele? - Ich habe bereits klare Ziele, aber verliere sie immer wieder aus den Augen – wie kann ich meine Ziele stärker fokussieren?
- Was motiviert mich und wie kann ich meine Werte und diese Motivation leben?
- Wie passen meine Stärken und meine Grundbedürfnisse zu meiner jetzigen Rolle und meinen Aufgaben im Beruf, in der Familie, im Ehrenamt? Wo ist eine Veränderung sinnvoll?
Selbstreflexion zu inneren Treibern, Denk- und Verhaltensmustern:
- Warum verhalte ich mich in bestimmten Situationen auf eine ganz bestimme Art und Weise?
- Was triggert mich hier und bringt mich in einen (unerwünschten) Autopilot-Modus?
- Wie kann ich diesen Situationen wieder frei, bewusst und innerlich gestärkt agieren?
Lassen Sie uns im Vorgespräch Ihr Anliegen und das weitere Vorgehen klären!
Vorgespräch
Wir treffen uns zu einem unverbindlichen Vorgespräch oder telefonieren, so dass Sie für sich testen können, ob die Chemie zwischen Ihnen und dem Coach stimmt.
In diesem Gespräch klären wir Ihr Anliegen für das Coaching und sprechen über ein mögliches Vorgehen rund um Ihr Persönlichkeitscoaching.
Wenn Sie nach einem Coaching für einen Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin suchen:
Wir empfehlen ein erstes (telefonisches) Gespräch mit dem/ der Coachee als „Chemie-Check, bei einem ersten persönlichen Treffen kann es sinnvoll sein, dass auch die Vertretung der Personalentwicklung und die disziplinarische Führungskraft des / der Coachee mit dabei ist.
So können die unterschiedlichen Erwartungen an das Coaching transparent gemacht werden und etwaige Unterstützungsmaßnahmen vereinbart werden.
Kennenlerntermin für ein unverbindliches Vorgespräch für Ihr Persönlichkeitscoaching vereinbaren
Unsere Arbeitsweise im Persönlichkeits-Coaching
Die Auswahl der Coaching Methoden, Tools und Techniken im Detail ergibt sich grundsätzlich aus Ihrer konkreten Fragestellung und Ihren persönlichen Zielen. Folgende Methoden stehen im Zentrum:
- Systemische Fragetechniken (z.B. zirkuläre Fragen)
- Mini-Max-Interventionen
- Kurze Simulation von Schlüsselsituationen
- Aufstellungsmethoden (z.B. Systembrett, Leere-Stuhl-Arbeit)
- Persönlichkeitsdiagnostik (BIP, SIZE Prozess®)
- Werteanalysen, Fragebögen und Checklisten
Unsere Coachings sind persönlich oder remote (per Telefon oder Videokonferenztool) möglich.
Unsere Haltung als Coaches ist geprägt vom systemisch-lösungsorientierten Ansatz kombiniert mit unserer Erfahrung auch aus Beratungskontexten:
Bei uns stehen Sie und Ihr Anliegen im Mittelpunkt.
Wir unterstützen Sie vertrauensvoll und methodisch versiert in Ihrer persönlichen Selbstreflexion und regen Sie an, Ziele zu klären und eigene Lösungswege zu entwickeln.
Unser Persönlichkeits Coaching setzt Ihr Potenzial frei:
In kurzen Einheiten erarbeiten Sie für sich tragfähige Lösungen: Anstatt Symptome zu kurieren, entwickeln Sie konkrete Handlungsschritte zur unmittelbaren Umsetzung und lösen die eine oder andere innere Blockade, die Sie bisher aufgehalten hat. Sie entdecken Ihr Potenzial oder lernen, vorhandene Kompetenzen noch besser zu nutzen und/oder weiterzuentwickeln.
Ihre Ansprechpartnerin
