Executive-Coaching und Management Coaching

Wir sind Ihre Sparringspartner mit unternehmerischem Weitblick

Sie sind Mitglied des oberen Managements und für die Rentabilität und Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens verantwortlich.

In dieser herausragenden Position wird von Ihnen erwartet, die Geschicke des Unternehmens in die richtige Richtung zu lenken, meist aber fehlt im Umfeld jemand, mit dem Sie Probleme und Fragen, die Sie intensiv beschäftigen, im geschützten Rahmen, „tabulos“ und „out of the box“ diskutieren können?

Sie sind im Rahmen der Entscheidungsfindung darauf angewiesen, möglichst viele Perspektiven offen und ehrlich zu erfahren, aber immer wieder beschleicht Sie das Gefühl, dass Ihnen nur wenige die ungeschminkte Wahrheit erzählen?

Sie haben große Pläne für Ihr Unternehmen, aber irgendwie stockt die Transformation und wichtige Projekte versanden? Sie hätten gerne einen unvoreingenommenen Sparringspartner, mit dem Sie die Dynamiken in Ihrem Unternehmen unter die Lupe nehmen und wirksame Hebel identifizieren können?

Gerne unterstützen wir Sie in der Form, die Sie suchen: Immer als vertrauensvolle und unbestechliche Sparringspartner, mit unternehmerischem Blick, systemischer Expertise und State-of-the-Art-Wissen rund um die Arbeitswelt 4.0. Und wenn Sie möchten, auch mit der richtigen Prise an sportlicher Challenge.

Sprechen Sie uns an für Ihr persönliches Management Coaching bzw. Executive Coaching!

Vorgespräch

Stimmt die Chemie? Das finden wir in einem ersten persönlichen Kennenlernen heraus.

Wo? Bei uns in den Räumlichkeiten am Donaustrand in Regensburg oder bei Ihnen vor Ort. Oder virtuell via Zoom, WebEx, MS Teams oder Skype.
Ihre Erwartungen, Fokusthemen und die Form unserer Zusammenarbeit, das können wir ebenso direkt im Erstkontakt klären.

Dann können wir loslegen – und gemeinsam Zukunft bewirken!

Kennenlerntermin für Ihr Management oder Executive Coaching vereinbaren

Unsere Arbeitsweise im Coaching für Executives

Die Auswahl der Coaching Methoden, Tools und Techniken im Detail ergibt sich grundsätzlich aus Ihrer konkreten Fragestellung und Ihren persönlichen Zielen. Folgende Methoden stehen im Zentrum:

  • Management Frameworks
  • Systemische Fragen und Interventionen
  • Aufstellungsmethoden (z.B. Systembrett, Leere-Stuhl-Arbeit)
  • Analyse von Kompetenzausprägungen und Führungsstil mit Persönlichkeitsdiagnostik-Tool (SIZE Prozess®) mit Selbst- und Fremdbild
  • Passende Tools, Modelle und Methoden aus unseren Trainings zu Führung, Agilität und New Work.

Unsere Coachings sind persönlich oder remote (per Telefon oder Videokonferenztool möglich.

Unsere Haltung als Coaches ist geprägt vom systemisch-lösungsorientierten Ansatz kombiniert mit unserer Erfahrung auch aus Beratungskontexten und der eigenen Unternehmerrolle:

Bei uns stehen Sie und Ihr Anliegen im Mittelpunkt.
Wir unterstützen Sie vertrauensvoll und methodisch versiert in Ihrer persönlichen Selbstreflexion, immer ausgehend von Ihrer Fragestellung und Zielsetzung. Der Fokus liegt dort, wo Sie ihn gerade brauchen: im Hier und jetzt, zur Lösung akuter Themen und Krisen, oder wir denken mit Weitblick diverse Zukunftsszenarien und ihre Auswirkungen durch.

Der Wirkungsgrad der 1zu1 Settings kann mit einer bewussten Aufhängung an strategischen Dimensionen oder laufenden Entwicklungsprozessen im Unternehmen verbunden werden. Auf diese Weise funktioniert Coaching als Entwicklungs- und Lösungsbooster gleichermaßen für Sie als Coachee und für das organisationelle Umfeld.

Ihre Ansprechpartnerin

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