Ob Karrierecoaching, Bewerbungscoaching, Vorbereitung fürs Management Audit...

Definieren und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele!

Die Zeit, in der berufliche Entwicklungspfade geradlinig verlaufen, in der man ein Berufsleben lang in gleichen Unternehmen bleibt, sind längst vorbei.

Mit einer größeren Wahlfreiheit und vielen Entscheidungsoptionen kommt oft die berühmte „Qual der Wahl“. Schließlich soll uns unsere berufliche Tätigkeit auch erfüllen, gerade, wenn sie einen großen Teil unserer Zeit ausfüllt, uns auch über die Arbeitszeit beschäftigt und auch private Einschränkungen bedingt.

Nicht immer fühlen wir uns in diesen Fragen als Steuermann/ Steuerfrau. Übernehmen Sie wieder das Ruder für Ihre berufliche Entwicklung!

Welche Fragen treiben Sie um?

  • Wo will ich beruflich (und privat) wirklich hin? Ist mein Job der Richtige für mich?
  • Welche der beiden Stellen oder beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten ist die beste Option?
  • Oder sind Sie im Bewerbungsprozess und suchen kompetente Hilfe für die punktgenaue Vorbereitung auf ein anstehendes Vorstellungsgespräche  oder Management Audit  oder Tipps fürs Berufungsverfahren?

 Das Coaching zu Karriere- und Lebensplanung setzt da an, wo Sie sich fachkundige und methodische Unterstützung wünschen– damit sich Ihre beruflichen Träume erfüllen!

Vorgespräch

Wir treffen uns zu einem unverbindlichen Vorgespräch oder telefonieren, so dass Sie für sich testen können, ob die Chemie zwischen Ihnen und dem Coach stimmt.
In diesem Gespräch klären wir Ihr Anliegen für das Coaching und sprechen über ein mögliches Vorgehen.

Wenn Sie nach einem Coaching für einen Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin suchen:
Wir empfehlen ein erstes (telefonisches) Gespräch mit dem/ der Coachee als „Chemie-Check, bei einem ersten persönlichen Treffen kann es sinnvoll sein, dass auch die Vertretung der Personalentwicklung und die disziplinarische Führungskraft des / der Coachee mit dabei ist.
So können die unterschiedlichen Erwartungen an das Coaching transparent gemacht werden und etwaige Unterstützungsmaßnahmen vereinbart werden.

Kennenlerntermin für ein unverbindliches Vorgespräch für Ihr Karrierecoaching vereinbaren

Unsere Arbeitsweise im Coaching für Karriere- und Lebensplanung

Die Auswahl der Coaching Methoden, Tools und Techniken im Detail ergibt sich grundsätzlich aus Ihrer konkreten Fragestellung und Ihren persönlichen Zielen. Folgende Methoden stehen im Zentrum:

  • Kurze Simulation von Schlüsselsituationen, z.B. Vorstellungsgespräche, typische Assessment-Center-Übungen, Interview und Case-study-Arbeit im Management-Audit, Gehaltsverhandlung; Berufungsverfahren
  • Analyse von Kompetenzen und Potenzial mit Persönlichkeitsdiagnostik-Tool (BIP, SIZE Prozess®)
  • Werteanalysen, Fragebögen und Checklisten
  • Check von Bewerbungsunterlagen und Berufungsvorträgen

Unsere Coachings sind persönlich oder remote (per Telefon oder Videokonferenztool) möglich.

Unsere Haltung als Coaches ist geprägt vom systemisch-lösungsorientierten Ansatz kombiniert mit unserer Erfahrung auch aus Beratungskontexten:

Bei uns stehen Sie und Ihr Anliegen im Mittelpunkt.
Wir unterstützen Sie vertrauensvoll und methodisch versiert in Ihrer persönlichen Selbstreflexion und regen Sie an, Ihre berufliches und privates Zielbild zu schärfen und Optionen für tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Unser Coaching zu Karriere- und Lebensplanung unterstützt Sie dabei, berufliche wie private Erwartungen auszubalancieren und schafft Klarheit und Sicherheit.

Für relevante Situationen im Bewerbungsprozess sind Sie gut gerüstet und können diese authentisch und souverän meistern.

Ihre Ansprechpartnerin

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