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Organisationsentwicklung

Führungskreis-Entwicklung

Rockband, symbolisiert das erfolgreiche Zusammenspiel von Führungskräften

Eine starke Führungskultur entsteht nicht zufällig – sie erfordert gezielte Entwicklung und gelebte Vorbildfunktion. Carpe verba! unterstützt Unternehmen bei der Etablierung wirkungsvoller Führungskreise, in denen Transparenz, Vertrauen und gemeinsames Wachstum im Fokus stehen. Denn nachhaltige Transformation gelingt nur, wenn die Führungsteams geschlossen hinter der Veränderung stehen und diese mit starkem gemeinsamen 

Alignment aktiv mitgestalten. Unsere Führungskreisentwicklung setzt genau hier an: mit maßgeschneiderten Strategien, ehrlichem Austausch zu den Chancen wie auch besonderen Risiken und Kraftanstrengungen. So entsteht eine greifbare Zukunftsvision, die alle mitgestalten wollen und die sich dann auch tatsächlich umsetzen lässt: Weil eine geeinte Führungscrew um gangbare Wege ringt. Weil auch für die Mitarbeitenden der gemeinsame Wille spürbar ist.

Dein Benefit: Gemeinsam stark in Führung gehen und Ziele erreichen

  • Strategische Klarheit: Wir helfen Euch, bestehende Strategien zu reflektieren und Prioritäten zu schärfen
  • Starke Zusammenarbeit als Führungsteam: offene Kommunikation, konstruktives Feedback und gezieltes Teambuilding
  • Zukunftsfähige Organisation: Agilität, Selbstorganisation und Innovationskraft als Führungsteam vorleben

„Eine starke Führungscrew braucht eine klare Strategie, tragfähige Beziehungen sowie Mut und Methodik, Veränderungen gemeinsam anzugehen.“

Freudiges Management, das erfolge feiert als Ergebnis erfolgreicher Führungskreisentwicklung

Mögliche Themen für eine starke Führungscrew, der die Mitarbeitenden gerne folgen

  • Analyse der aktuellen Strategie und gemeinsame Priorisierung der Knackpunkte
  • Beziehungsarbeit: vertieftes Kennenlernen (ja, auch von jahrelangen Weggefährt*innen), Förderung eines offenen Austauschs und konstruktiver Konfliktlösung
  • Entwicklung einer selbstorganisierten und agilen Führungskultur
  • Gemeinsam an den richtigen Hebeln ansetzen: wirksame Maßnahmen definieren und in der Umsetzung dranbleiben
  • Bedarfsorientierte Methodentrainings
  • Begleitete Umsetzung mit kontinuierlicher Reflexion und Anpassung

Passgenaue Prozessbegleitung

Echte Stimmen. Echte Wirkung.

Dein Kontakt rund um Führungskreisentwicklung

Hanne Philipp ist Geschäftsführerin und Ansprechpartnerin für Training, Moderation, Coaching und Produktentwicklung bei Carpe verba! in den Themen Transformation, Team- und Organisationsentwicklung

Hanne Philipp

Führungskräftebegleitung & Organisationsentwicklung

Hanne Philipp ist Deine Ansprechpartnerin für Trainings, Coachings und Entwicklungsformate. Mit über 20 Jahren Erfahrung begleitet sie Führungskräfte und Teams wirksam. Du hast ein Anliegen oder willst gemeinsam erste Ideen entwickeln? Dann nimm gerne direkt Kontakt auf!

Diese Maßnahme erfüllt Deinen Bedarf noch nicht vollständig?

Entwicklung braucht Passgenauigkeit! Setze auf unsere persönliche Beratung oder ein von uns individuell maßgeschneidertes Format – abgestimmt auf Deine Herausforderungen. Sprich uns dazu direkt an! 

Zur zusätzlichen Inspiration findest Du hier weitere Angebote aus unserem Portfolio, die Dich in Deinem Entwicklungsvorhaben unterstützen oder dieses wirkungsvoll ergänzen könnten: 

 

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