Teamworkshop: Gemeinsame Ausrichtung als Team 4.0
Selbstorganisation als Team
In einer dynamischen Arbeitswelt sind Eigenverantwortung und eine starke Team-Ausrichtung entscheidend. Jedes Teammitglied trägt Verantwortung für seinen/ihren eigenen Beitrag und die gemeinsame Zielerreichung. Eine hohe Eigenverantwortung bedeutet, dass Mitarbeitende proaktiv handeln, Probleme eigenständig lösen und Entscheidungen bewusst treffen.
Gleichzeitig ist es wichtig, eine Teamkultur zu etablieren, in der sich alle aufeinander verlassen können und sich in ihren Rollen sicher fühlen. Dieser Workshop bietet Teams einen strukturierten Rahmen, um Selbstorganisation gezielt zu entwickeln, eigene Prozesse zu reflektieren und konkrete Lösungen für die Herausforderungen zu finden.
Dein Benefit: Eigenverantwortung & Motivation für Dein Team
- Klarheit in der Zusammenarbeit: Versteht, wo Euer Team steht und welche Bedürfnisse sich daraus ableiten
- Neue Methoden der Abstimmung: Lernt Möglichkeiten kennen, wie Entscheidungen effizient getroffen werden
- Motivation und Eigenverantwortung: Entwickelt eine inspirierende Teamkultur mit Fokus auf gemeinsame Ziele
“Teams, die sich klar und eigenverantwortlich organisieren, agieren souveräner und mit mehr Freude an der Zusammenarbeit.”
Inhalte: Entdeckt, was Euch im Workshop erwartet
- Grundprinzipien der Selbstorganisation: Was macht ein selbstorganisiertes Team aus?
- Standortbestimmung: Wie viel “Future of Work” steckt bereits in Eurem Team? Wo besteht noch Potenzial?
- Motivation steigern: Drei wirkungsvolle Hebel für mehr Engagement und nachhaltigen Ansporn
- Stufenmodell nach Arnold: Lernt ein praxisbewährtes Modell kennen, das Teams hilft, Selbstorganisation zu entwickeln
- Rollen und Verantwortung klären: Wer trägt welche Aufgaben? Entwickelt im Team eine klare Rollenverteilung
- Service-orientierte Führung: Entdeckt Methoden, wie Führungskräfte unterstützen, ohne in alte Muster zurückzufallen
Learning Journey
- Co-Creation vorab: Erste Impulse und Standortbestimmung
- 2 Tage Präsenz-Workshop
- Umsetzungsbegleitung on demand
Echte Stimmen. Echte Wirkung.
Dein Kontakt rund um Selbstorganisation in der Teamzusammenarbeit
Kathrin Huber
Training und Moderation, Produktentwicklung
Seit 2026 bringt Kathrin ihre Erfahrung aus Führungskräfteentwicklung, Change Management und Kommunikation bei Carpe verba! ein. Mit didaktischer Tiefe und einem klaren Blick dafür, was Menschen in Veränderungen wirklich trägt, begleitet sie Fach- und Führungskräfte dabei, auch in komplexen Situationen handlungsfähig und wirksam zu bleiben.
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