Gründerin und Geschäftsführerin von Carpe verba!

Profil

Hanne Philipp

Führungskräftebegleitung und
Organisationsentwicklung

Vorhandene Stärken gezielt nutzen, Mindset und Methodik in Richtung New Work weiterentwickeln - das bringt starke Ergebnisse, hohe Motivation und Mitarbeiterbindung und richtig Innovationspotenzial.

philipp@carpe-verba.de
+49 941 - 463 716 10

Fokus

  • Innovationsfähigkeit von Mitarbeitern, Führungskräften und Organisationen
  • Leadership 4.0: Agile Führung, Positive Leadership, New Work und Selbstorganisation, nachhaltiges Führen,
  • Führungskreisentwicklung und Führungskräfte-Trainingslager
  • Transformation und Teamentwicklung;
  • Agiles Mindset und agile Tools - pragmatisch und ergebnisorientiert
  • Entscheiden unter Komplexität, innovative Problemlösung
  • Persönlichkeit und Mindset weiterentwickeln, Resilienz
  • Begleitung von Führungskräften in den Bereichen Transformation und Leadership, Problemlösung in komplexen Zusammenhängen, Veränderungsfähigkeit; agiles Zeit- und Selbstmanagement, Resilienz
  • Systemisches Coaching von Geschäftsführern und Top Management, Führungskräften und Fachkräften.
  • Impulsvorträge zu Innovationsfähigkeit, Transformation und Entscheidungsfindung, basierend auf aktuellen kognitionspsychologischen Erkenntnissen und umfassender Felderfahrung.
Coaching Vorgespräch

Weiterbildungen und Fortbildungen

New Work Facilitator (TAM/ BDVT)

Zertifizierter Innovationcoach (OTH)

Remote Innovation Facilitator (verrocchio)

Zertifizierte SIZE Prozess® Trainerin und Beraterin Level 1+2

Coach für Karriere- und Lebensplanung (CoBeCe)

reteaming Coach®

Zusatzstudium Interkulturelle Handlungskompetenz (Universität Regensburg)

Zertifikat ProfiLehre (Universität Regensburg)

Zertifizierter Professional Internal Auditor auf Basis der ISO/ TS 16949 (KIWA International Cert)

Diverse weitere Fortbildungen in Systemischer Beratung (INSYS), Resilienz, Bildungscontrolling, Organisationsdesign

Professioneller Hintergrund

Die Leidenschaft von Hanne Philipp ist, Menschen und Unternehmen dabei zu unterstützen, funktionierende Wege zu finden, um die neuen (und alten) Herausforderungen unserer Arbeitswelt zu meistern. Sie ist dabei neugierig und kritisch zugleich: Hungrig auf innovative Ansätze, die sie achtsam auf Alltagspraktikabilität prüft und weiterentwickelt. Daraus entstehen pragmatische Tools und Konzepte für New Work.

Den Grundstein für ihre multiperspektivische Denkweise legten ihre Studienschwerpunkte Strategisches Management, Personal- und Organisationsentwicklung sowie das parallele kommunikationspsychologische Zweitstudium.

Projekt- und Führungserfahrung sammelte sie u.a. als Bereichsleiterin für Öffentlichkeitsarbeit und Weiterbildung einer zentralen Einrichtung der Universität Regensburg.

2008 gründete Hanne Philipp mit Carpe verba! ihr eigenes Beratungsunternehmen, um noch gezielter auf Kundenanforderungen eingehen zu können. Mittlerweile über 20 Jahre Erfahrung als Beraterin und Trainerin in mittelständischen wie auch Dax-Unternehmen  kommen den Kunden ebenso zugute wie ihre breit gefächerten Weiterbildungen zu Innovationsmanagement, Potenzialanalyse, Resilienz und Systemisches Coaching.
Der systemisch-lösungsorientierte Ansatz prägt die Kultur und Methodik von Carpe verba!

Blogbeiträge von Hanne Philipp

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