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Learning Nugget

Resilienz stärkt Transformation

Mann auf einer Klippe steht für Stärke von Resilienz in Zeiten der Transformation, denen im Learning Nugget begegnet werden kann.

Veränderungen gehören zum Arbeitsalltag – doch sie bringen oft Unsicherheiten, Widerstände und Herausforderungen mit sich. Resilienz ist der Schlüssel, um Wandel gelassen zu meistern, Krisen souverän zu bewältigen und langfristig erfolgreich zu bleiben. Führungskräfte, die Resilienz in ihren Teams stärken, schaffen eine positive Veränderungskultur und motivieren Mitarbeitende, den Wandel als Chance zu begreifen.

In diesem Learning Nugget erfährst Du, wie Du Deine eigene Resilienz stärkst und Dein Team sicher durch Transformationsprozesse führst. Du lernst, mit Widerständen umzugehen, Unsicherheiten zu reduzieren und Veränderungen nachhaltig umzusetzen.

Dein Benefit: Veränderungen erfolgreich bewältigen

  • Souverän mit Unsicherheiten umgehen: Stärke Deine Resilienz und bleibe auch in Krisen handlungsfähig
  • Positive Change-Kultur etablieren: Schaffe ein Umfeld, das Veränderungen als Entwicklungschance sieht
  • Emotionale Sicherheit stärken: Unterstütze Dein Team im Wandel und halte die Motivation hoch

Resilienz entscheidet, ob Veränderungen gelingen – sie hilft Führungskräften und Teams, Herausforderungen souverän zu meistern.

Segelboote auf dem offenen, ruhigen Meer, die Aufbruch und Transformation aber auch Ruhe und Gelassenheit ausstrahlen

Inhalte: Entdecke, was Dich im Training erwartet

  • Die Grundlagen psychologischer Resilienz und ihre Bedeutung für erfolgreiche Veränderungsprozesse im Unternehmen
  • Effektive Strategien, um Resilienz zu stärken und Herausforderungen im Wandel souverän zu begegnen
  • Methoden zur Entwicklung einer positiven Veränderungskultur und zum konstruktiven Umgang mit Unsicherheit
  • Reflexionsübungen zur Analyse der eigenen Resilienz und zur Identifikation von Stärken und Entwicklungspotenzialen
  • Lerne praktische Übungen zur gezielten Resilienzförderung für Deinen Arbeitsalltag
  • Direkte Umsetzung: Plane erste Maßnahmen für Dein individuelles, erfolgreiches Change-Management

Learning Journey

Echte Stimmen. Echte Wirkung.

Dein Kontakt rund um Resilienz

Hanne Philipp

Führungskräftebegleitung & Organisationsentwicklung

Hanne Philipp ist Deine Ansprechpartnerin für Trainings, Coachings und Entwicklungsformate. Mit über 20 Jahren Erfahrung begleitet sie Führungskräfte und Teams wirksam. Du hast ein Anliegen oder willst gemeinsam erste Ideen entwickeln? Dann nimm gerne direkt Kontakt auf!

Diese Maßnahme erfüllt Deinen Bedarf noch nicht vollständig?

Entwicklung braucht Passgenauigkeit! Setze auf unsere persönliche Beratung oder ein von uns individuell maßgeschneidertes Format – abgestimmt auf Deine Herausforderungen. Sprich uns dazu direkt an! 

Zur zusätzlichen Inspiration findest Du hier weitere Angebote aus unserem Portfolio, die Dich in Deinem Entwicklungsvorhaben unterstützen oder dieses wirkungsvoll ergänzen könnten: 

 

Kathrin Magdalena Huber - Ansprechpartnerin bei Crpe verba!

Kathrin Magdalena Huber

Training, Coaching, Beratung

Seit 2026 bringt Kathrin ihre Erfahrung aus Führungskräfteentwicklung, Change Management und Kommunikation bei Carpe verba! ein. Mit didaktischer Tiefe und einem klaren Blick dafür, was Menschen in Veränderungen wirklich trägt, begleitet sie Fach- und Führungskräfte dabei, auch in komplexen Situationen handlungsfähig und wirksam zu bleiben.

Orientierung entsteht nicht durch weniger Komplexität, sondern durch mehr Klarheit.

Erfahrung und Expertise:

  • M.A. Erwachsenenbildung/Weiterbildung, Schwerpunkt Kompetenzdiagnostik und -entwicklung (Otto-Friedrich-Universität Bamberg)
  • Mediatorin (Univ.)
  • Business Coach (Univ.)
  • Systemische Beratung für Junior Professionals (ISB Wiesloch)
  • Agile Scrum Master und Product Owner (Exin)
  • OKR Coach
  • Zertifizierte DISG Trainerin (persolog®)

Zertifizierungen

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