Unser Methoden-Konzept: Integriertes Capacity Development

ganzheitlichen Methoden, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Praxisbezug, Theoretischer Input, kontinuierliche Verbesserung, individuelle Erkenntnisse

Wir arbeiten mit Lust und ganzheitlichen Methoden:

  • Starker Praxisbezug während der Trainingsphasen: gezielte Reflexion eigener Erfahrungen, Arbeit an eigenen Fallbeispielen bzw. angepasste Case Studie
  • Theoretischer Input ist stets anwendungsbezogen und "on the spot"
  • Die Erarbeitung von Erkenntnissen und Fähigkeiten geschieht gehirngerecht: mit Schwung und allen beteiligten Sinnen.
  • Die Umsetzung der individuellen Erkenntnisse wird vorausgedacht und bei Intensiv-Formaten beispielsweise anhand eines Entwicklungs-Tools konkret geplant
  • Erste Erfahrungen beim Anwenden des Erlernten können zusätzlich begleitet, aufgegriffen und verfeinert werden - duch Sie oder uns. Der Return on Investment der Trainingsimpulse wird dadurch in jedem Fall beträchtlich erhöht. Gerne beraten wir Sie dahingehend.