Formate und Designs - Moderation neu für Sie gedacht

Lassen Sie sich von den Klassikern inspirieren - Beispiele aus unserem Moderations-Portfolio:

Strategieworkshops

Moderation, Konferenz: Ein Sextant als Zeichen für sichere Navigation

Verlieren Sie nicht länger wertvolle Zeit durch unklare Ziele, fehlende Motivation oder Abstimmungsblockaden.

Bringen Sie die Kerndaten Ihrer Vorhaben auf den Punkt und erleben Sie, wie sich eine gemeinsame Vision entwickelt und durch Klarheit und hohe Überzeugungskraft alle Aktivität an Fahrt gewinnt.

 

> mehr zu Moderation & Facilitation im Sinne einer Prozessbegleitung

Start the Change

Veränderungen beginnen, Moderation, Konferenzmoderation

Kein Kick-off ohne tatsächliche Ergebnisverarbeitung, keine Information ohne den strategischen Blick auf die Change Kommunikation:

Starten Sie Ihre Veränderung so, dass vieles wie von selbst in passende Bahnen gelenkt wird. Wir haben Vorgehensmodelle, mit der Sie Lautstärke und Durchschlagskraft Ihrer Startveranstaltung regulieren können.

> mehr zu Change Management

Kreative Problemlösung

Moderation, Konferenz Betreuung, kreativ und innovativ

Heben Sie das Innovations Potential Ihrer Fachkräfte. Wir lassen die Funken sprühen, mit allem was Alex Osbourne, Edward De Bono oder auch Walt Disney zu bieten haben.

Und wir führen Sie dann auch wieder zurück auf den Weg brauchbarer, umsetzbarer Lösungen.

World Café

Moderation, Konferenz, Beratung, Gruppenmethodik

Diese klassische Methode führt große Gruppen in die aktive Bearbeitung vielfältiger Themen und Problemstellungen.

Für abgestimmte Ergebnisse, die Sie mit großer Nachhaltigkeit weiterverwenden können. Die Methode eignet sich - ergänzt und zugeschnitten - immer noch, um beispielsweise unternehmensinterne Leitbilder zu erneuern oder neue Geschäftsbereiche auf breiter Basis zu integrieren.

Open Space

Konferenzen, Moderation, Beratung, "Open Space"

Das von Harrison Owen entwickelte Konzept kann bald 30jähriges Jubiläum feiern.

Ein Klassiker, um bestimmte Leitthemen für große Gruppen erfahrbar und handhabbar zu machen - wir arbeiten gerne mit kleineren, schnelleren Variationen, die vom klassischen 3-Tageskonzept abweichen.

Appreciative Inquiry

Team- und Organisationsentwicklung, Moderation, Gruppenkonferenz, systemisch-lösungsorientiert

Lösungen werden oft nicht erkannt, weil man sich zu sehr mit dem zugrundeliegenden Problem beschäftigt.

Erfahren Sie wieviel Energie, Motivation und Goodwill freigesetzt wird, wenn Sie nach diesem systemisch-lösungsorientierten Verfahren vorgehen.