Unser Handeln als Trainer, Coaches und Berater ist im Wesentlichen geprägt durch folgende wissenschaftliche Ansätze und Theorien:

1. Konstruktivismus:

• Wahrnehmungen, Erkenntnisse, Interpretationen und daraus resultierende Emotionen sind individuell konstruiert.
• Jeder Mensch hat daher das Recht auf "seine" Welt.
• Wir als Trainer und Berater respektieren die Erfahrungswelten unser Teilnehmer und erwarten diesen Respekt auch von den Teilnehmern untereinander.
• Wir möchten Lust darauf machen, andere Erfahrungswelten kennenzulernen und sich auszutauschen, wir erheben kein Wahrheitsmonopol.

2. Verschiedene Modelle der Psychologie:

• >>> Klientenzentrierter Ansatz nach Carl Rogers 
• Themenzentrierte Interaktion nach Ruth Cohn
• >>> Transaktionalyse nach Eric Berne
• Axiome nach Paul Watzlawick

3. Systemischer Ansatz

• Lösungsorientierte Beratung nach Steve de Shazer
• insbesondere Reteaming-Ansatz nach Ben Furmann & Wilhelm Geisbauer

4. Sprechwissenschaft

• Kooperative Rhetorik nach Elmar Bartsch
• Grundgesetze des Sprechens nach Aderhold

Darüber hinaus greifen wir neuere Entwicklungen auf, wenn sie uns stimmig und sinnvoll erscheinen.