Im Vorfeld:

• Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir die Anforderungen, die sich an Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter stellen.  Daraus leiten wir den konkreten Bedarf ab.
• Wir stimmen mit Ihnen als Auftraggeber die Zielsetzung der geplanten Maßnahme ab und besprechen die inhaltlichen und methodischen Details.
• Die Teilnehmer erhalten einen Informationsbrief, um sich einen ersten Überblick über die Maßnahme zu verschaffen. Nach dieser Einstimmung auf die Veranstaltung können sie ihren persönlichen Erwartungshorizont stärker reflektieren.

Während der Maßnahme:

• Unsere methodische Vorgehensweise entspricht den aktuellen Standards der Lernpsychologie. Die Teilnehmer lernen und erfahren aktiv.  Anspruch und Spaß, Intensität und Entspannung halten sich die Waage.
• Wir verstehen unsere Maßnahmen immer auch als einen geschützten Raum. Gerade durch das Experimentieren, durch das "Mal-ganz-anders-sein" finden die Teilnehmer zahlreiche Möglichkeiten, aus alten Denk- und Verhaltensmustern auszubrechen.
• Individualität ist für uns ein zentraler Wert. In unseren Maßnahmen setzen wir daher bei der einzelnen Persönlichkeit an. Wir leiten dazu an, eine authentische Persönlichkeit zu sein und als solche zu wirken.
• In kurzen Zwischenevaluationen überprüfen wir immer wieder, dass fortwährend die Bedürfnisse der Teilnehmer und die eingesetzten Inhalte und Methoden zueinander passen. Auf veränderte Bedarfslagen reagieren wir kompetent und flexibel.

Nach der Maßnahme:

• Wir evaluieren den Erfolg der durchgeführten Maßnahme und besprechen mit Ihnen das Ergebnis. Diese Erfahrungswerte fließen direkt in den weiteren Trainingsprozess ein.
• Alle erarbeiteten Inhalte werden digital dokumentiert, zu einem "Fotokoll" zusammengefasst und an die Teilnehmer geschickt. Selbstverständlich wird der Wunsch nach Vertraulichkeit berücksichtigt.
• Wir bleiben zur Sicherung Ihres  Kompetenzaufbaus am Ball.  Abgestimmte Folgemaßnahmen gewährleisten den nachhaltigen Erfolg.